Lead with
Purpose

Authentisches Leadership fördern. Zusammenarbeit stärken. Individuelles Potenzial entfalten.

Willkommen bei I3F Consulting, Ihrem Partner für Business-Coaching, das Transformation ermöglicht. Unser Ziel ist es, Führungskräfte und Teams dabei zu unterstützen, eine Kultur authentischer Führung, starker Zusammenarbeit und individueller Entfaltung zu schaffen – die Grundlage für nachhaltigen Erfolg.

One Vision. One Goal. One Team.

Individuelles Coaching

Unser Individuelles Coaching ist auf Führungskräfte zugeschnitten, die authentisches Leadership leben möchten. Insbesondere eignet sich dieses Angebot für neue Führungskräfte, erfahrene Führungspersönlichkeiten in Veränderungsprozessen oder diejenigen, die ihre zwischenmenschlichen Kompetenzen weiterentwickeln wollen. Mit individuellen Lösungen und praxisnahen Methoden unterstützen wir Sie dabei, Entscheidungen sicher zu treffen, empathisch zu kommunizieren und ein inspirierendes Vorbild für Ihr Team zu sein. Sie profitieren von klaren Zielen und messbaren Ergebnissen wie verbesserter Teamdynamik und nachhaltigem Erfolg.

Teambuilding-Workshops

Unsere Teambuilding-Workshops stärken die Zusammenarbeit und fördern eine gemeinsame Vision, ohne die individuelle Authentizität zu verlieren. Wir schaffen Raum für gegenseitiges Verständnis und erarbeiten gemeinsam nachhaltige Strategien, um Teams widerstandsfähiger und flexibler zu machen. Durch praxisnahe Ansätze integrieren wir Resilienz, Change Management und Stressbewältigung, um die Teamdynamik nachhaltig zu verbessern. Ziel ist es, Teams zu befähigen, Herausforderungen erfolgreich zu meistern, Konflikte konstruktiv zu lösen und ihre gemeinsame Leistung zu steigern. Dieser Ansatz legt den Grundstein für langfristigen Erfolg und ein starkes Miteinander.

Leadership-Programm

Unser 3-monatiges Leadership-Programm richtet sich an Führungskräfte, die authentisches Leadership und eine effektive Zusammenarbeit in ihrem Team stärken möchten. In drei praxisorientierten Modulen arbeiten wir an Ihrer Selbst- und Kulturwahrnehmung, fördern Teamkohäsion und entwickeln Strategien für offene Kommunikation und Konfliktmanagement. Mit gezielten Methoden unterstützen wir Sie dabei, Vertrauen aufzubauen, Konflikte konstruktiv zu lösen und Ihre Führungsrolle mit Klarheit und Souveränität auszufüllen. Dieses Programm bietet die perfekte Mischung aus Theorie und Praxis, um Ihre Führungsfähigkeiten zu transformieren.

Unser Coaching Prozess

Zieldefinition und Analyse

Wir starten mit einer klaren Zieldefinition und analysieren die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens, Ihrer Führungskräfte und Teams. Gemeinsam legen wir den Fokus und die Prioritäten des Coaching-Prozesses fest.

Strategieentwicklung

Basierend auf der Analyse entwickeln wir maßgeschneiderte Coaching-Ansätze, die auf Ihre Herausforderungen abgestimmt sind. Dabei berücksichtigen wir sowohl persönliche als auch organisationale Ziele.

Umsetzung und Begleitung

In Workshops, Einzel- und Teamcoachings setzen wir die Strategien um. Wir begleiten Führungskräfte und Teams durch praxisnahe Methoden und stärken deren Kompetenzen in Echtzeit.

Nachhaltigkeit und Integration

Abschließend evaluieren wir die Ergebnisse und integrieren die gelernten Strategien nachhaltig in Ihre Unternehmenskultur. Regelmäßige Follow-ups sichern langfristigen Erfolg.

Erfolgsfaktoren für starke Teams

Authentische Führung

80 % der Mitarbeiter wünschen sich authentische Führungskräfte, doch nur 30 % erleben dies (Quelle: Gallup, 2023). Authentizität stärkt Vertrauen und Engagement.

Agilität und Resilienz

Agilität und Resilienz steigern die Produktivität um bis zu 25 % (Quelle: McKinsey, 2023). Sie fördern Anpassungsfähigkeit und Effizienz in dynamischen Arbeitsumfeldern.

Vertrauen und Zusammenarbeit

Teams, die auf gegenseitiges Vertrauen setzen, sind nachweislich 47 % leistungsstärker (Quelle: Google Aristotle Project). Dennoch fehlt es in vielen Fällen an einer Kultur, die Fehler als Lernchancen betrachtet und offene Kommunikation fördert.

Offene Kommunikation

Teams mit offener Kommunikation sind bis zu 50 % effizienter und innovativer (Quelle: Harvard Business Review, 2022). Sie fördert Vertrauen, Klarheit und eine produktive Zusammenarbeit.

Emotionale Intelligenz

Führungskräfte mit hoher zwischenmenschlicher Kompetenz gelten als emotional intelligent und sind bis zu 75 % effektiver (Quelle: Harvard Business Review, 2022). Der bewusste Umgang mit Emotionen stärkt Innovation und Resilienz.

Entschlossenheit

78 % der Mitarbeitenden schätzen Führungskräfte, die entschlossen handeln und inspirierend auftreten, doch nur 32 % erleben dies im Alltag (Quelle: Gallup, 2023).

Flexible Lösungen für Ihr Unternehmen

Unser Coaching-Angebot passt sich nahtlos an Ihre Unternehmensgröße und spezifischen Anforderungen an. Ob online, vor Ort bei Ihnen oder an einer remote Location – wir bieten maximale Flexibilität, um Ihre Ziele effektiv zu erreichen.

Erfolg beginnt mit
dem ersten Schritt

Sind Sie bereit, an Ihrer Weiterentwicklung zu arbeiten? Egal ob Coaching, Workshops oder Leadership-Programm – wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu nachhaltigem Erfolg.

Das Kontaktformular für die Business-Coaching Seite

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Über mich – Ihre Expertin für authentische Veränderung und Leadership

Als erfahrene Business Coach und Change Expertin vereine ich psychologische Expertise mit praxisorientierter Erfahrung. Mit einer fundierten Ausbildung als psychosoziale Beraterin und einer Spezialisierung auf Compassionate Inquiry – einer Methode von Gabor Maté – befinde ich mich derzeit in einer vertiefenden Weiterbildung, um meine Fähigkeiten weiter auszubauen. Dadurch gewinne ich tiefere Einsichten in die zwei zentralen Grundbedürfnisse von Menschen – Authentizität und Zugehörigkeit – und wie diese aus psychologischer Sicht unser Verhalten und unsere Entscheidungen prägen.

Meine langjährige Erfahrung als Führungskraft in führenden Unternehmen in Österreich hat mir gezeigt, wie wichtig es ist, authentisch zu führen und Veränderungsprozesse mit Empathie zu begleiten. In zahlreichen Transformationsprojekten habe ich theoretisches Wissen mit praxisnaher Umsetzungskompetenz verbunden, um nachhaltige und erfolgreiche Veränderungen zu ermöglichen.

Nikolina Saric, Business Coach

Lead withPurpose

One Vision. ­One Goal.­ One Team.